驻菲律宾使馆提醒中国公民警惕高薪务工陷阱最新消息

65岁的张安兵从司法局退休，最近又被返聘回城西区社会治理综合服务中心担任负责人。他向记者介绍，为了更及时处理矛盾，“我们上线了‘矛盾纠纷随手报’的小程序，群众手机扫码上报的矛盾纠纷，平台就近指派街道、社区调解员赶往现场处置。如果碰到复杂情况，社区无法处理，在反馈情况后，由县区级服务中心专门分析研判处置。”驻菲律宾使馆提醒中国公民警惕高薪务工陷阱

驻菲律宾使馆提醒中国公民警惕高薪务工陷阱张鑫表示，目前共有缔约国125个，是海牙国际私法会议框架下适用范围最广、缔约国最多的重要国际条约，旨在简化公文书跨国流转程序，促进国际经贸和人员往来。《公约》规定缔约国之间相互取消使领馆领事认证环节，由文书出具国主管机关签发的附加证明书（Apostille）替代领事认证。中国贸促会商事证明书、原产地证书均被纳入附加证明书认可的文书范畴。11月7日，中国贸促会签发了全国贸促系统首份办理附加证明书的商事证明书，为企业节省了15个工作日的办证时间和相关领事认证费用。驻菲律宾使馆提醒中国公民警惕高薪务工陷阱

韩俊强调，各地各部门要按照总体方案要求，创造性地开展工作，推动系列活动不断走深走实。要主动“请进来”，充分发挥大学大所大企等用人单位主体作用，发挥市场化人力资源服务机构引才作用，办好品牌赛会活动，建立“双招双引”同谋划同推进机制，持续推动皖才回归，吸引更多人才到安徽施展才华。要带着需求、带着政策、带着诚意“走出去”，聚焦科技创新和十大新兴产业，定期发布需求清单，分门别类梳理政策清单，线上线下开展宣传推介，拿出优质岗位、优厚待遇、优越条件，靶向引进急需紧缺人才。要全力“留下来”，坚持感情留人、待遇留人、事业留人，坚持“为我所有”和“为我所用”有机统一，扎实做好平台对接、资源匹配、服务保障等工作，进一步提高在皖高校毕业生留皖率，千方百计防止人才流失，厚植人才扎根安徽的丰沃土壤。要充分“用起来”，着力完善以信任为基础的使用机制、全周期跟踪的培养机制、以创新价值能力贡献为导向的评价机制、科技成果就地转化的激励机制，让各类人才创造活力竞相迸发，让人才价值在安徽得到全面彰显。《驻菲律宾使馆提醒中国公民警惕高薪务工陷阱》